Une mairie fonctionne au jour le jour grâce aux agents municipaux. Chaque agent pratique un métier et des compétences qu’il déploie dans tous les aspects de la vie de la ville.
La directrice des ressources humaines Conçoit et propose une politique d’optimisation des ressources humaines de la collectivité. Pilote le projet d’Administration de la Ville. Accueille , informe et accompagne les agents et les services. Participe et anime le dialogue social et les instances représentatives. Pilote la gestion administrative, statutaire et salariale.
Il instruit et élabore les actes d’état civil : naissance, mariage, décès, reconnaissance, changement de nom, reprise de vie commune, pacs. Il assure la tenue administrative des registres par l’apposition des mentions. Il conduit le consentement de l’enfant de 13 ans à son changement de nom. Et enfin, il auditionne les époux avant le mariage.
Son rôle est de coordonner et superviser les services Etat-civil, funéraire et élections. Sa fonction est d’optimiser et de développer les activités « population » de la collectivité dans les domaines de l’état civil, élections et funéraire.
Assure l’intérim de la DRH. Accueille , informe et accompagne les agents et les services. Contribue à la définition et assure la mise en œuvre et le suivi des politiques afférentes à la gestion des emplois, stages, formations, carrière prévention, santé , sécurité au travail. Assure la gestion administrative des instances représentatives. Pilote la gestion
Accueil téléphonique. Accueil , information et accompagnement des agents. Préparation et suivi du calcul et de l’exécution de la paie des trois établissements : commune, centre communal d’action sociale, caisse des écoles. Gestion administrative afférente aux emplois, stages, formations, carrière, retraite, prévention, santé, sécurité au travail, et relations sociales. Gestion administrative des contrats d’assurance du
A Rivière-Salée nous avons une assistante de gestion administrative sport, culture et vie associative Constitue et met à jour la base de données associative Accompagne individuellement ou collectivement les porteurs de projets associatifs Apporte soutien et accompagnement à l’organisation et à la structuration des associations (statuts, financements, instances) Informe et éclaire les associations sur les
A Rivière-Salée nous avons une Animatrice territoriale – Chargée de l’animation culturelle Elabore un diagnostic territorial Participe à la conception de la politique culturelle de la collectivité, à sa coordination et à sa mise en œuvre Conçoit, développe, organise et conduit des projets d’animation et de médiation culturelle Accueille et anime des groupes d’enfants en
Au service culturel nous avons une chargée d’accueil Accueille, oriente, renseigne le public. Représente l’image de la collectivité et de l’établissement auprès des usagers S’exprime clairement et reformule les demandes. Prend des messages Reçoit, filtre et oriente les appels téléphoniques Met en relation des correspondants Enregistre les courriers reçus et les transmet aux intéressés Gère
A Rivière-Salée nous avons trois Techniciens-logisticiens des manifestations – dont un responsable d’équipe Gèrent la préparation, la maintenance et la coordination matérielle, humaine et technique des manifestations Gèrent la régie son, lumière et plateau Optimisent le câblage, l’éclairage, l’électricité, de machinerie, de sonorisation et de scénographie Assurent la sécurité et le confort du public Veillent
Son rôle au sein de la mairie : Coordonne les différentes activités culturelles et artistiques du centre d’animation Procède aux inscriptions Assure le suivi et la facturation des heures de cours Encaisse les recettes réglées par les usagers du centre d’animation Enregistre les mouvements comptables Fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité de la
Des événements autour du costume traditionnel pendant tout le mois de mai. Conférence – Jeudi 2 mai – 18h30 Centre culturel de
