Directrice des Ressources Humaines

Directrice des ressources humaines à Rivière-Salée

La directrice des ressources humaines

  • Conçoit et propose une politique d’optimisation des ressources humaines de la collectivité.
  • Pilote le projet d’Administration de la Ville.
  • Accueille , informe et accompagne les agents et les services.
  • Participe et anime le dialogue social et les instances représentatives.
  • Pilote la gestion administrative, statutaire et salariale.

Adjointe à la Directrice des Ressources Humaines

Directrice ressources humaines - rivière-salée
  • Assure l’intérim de la DRH.
  • Accueille , informe et accompagne les agents et les services.
  • Contribue à la définition et assure la mise en œuvre et le suivi des politiques afférentes à la gestion des emplois, stages, formations, carrière prévention, santé , sécurité au travail.
  • Assure la gestion administrative des instances représentatives.
  • Pilote la gestion des contrats d’assurance du personnel et des biens de la Ville.

Assistantes des Ressources Humaines

Assistantes RH à Rivière-Salée
  • Accueil téléphonique.
  • Accueil , information et accompagnement des agents.
  • Préparation et suivi du calcul et de l’exécution de la paie des trois établissements : commune, centre communal d’action sociale, caisse des écoles.
  • Gestion administrative afférente aux emplois, stages, formations, carrière, retraite, prévention, santé, sécurité au travail, et relations sociales.
  • Gestion administrative des contrats d’assurance du personnel.

L’assistante de gestion administrative sport, culture et vie associative

Espace de co-working - Martinique

A Rivière-Salée nous avons une assistante de gestion administrative sport, culture et vie associative

  • Constitue et met à jour la base de données associative
  • Accompagne individuellement ou collectivement les porteurs de projets associatifs
  • Apporte soutien et accompagnement à l’organisation et à la structuration des associations (statuts, financements, instances)
  • Informe et éclaire les associations sur les règles d’attribution des subventions
  • Instruit et suit les demandes de subventions
  • Pilote et coordonne la journée porte ouverte des associations locales
  • Participe à l’organisation des diverses manifestations en partenariat avec les associations
  • Assure la gestion administrative des diverses demandes des associations (mise à disposition d’équipements, de matériels, de logistique)
  • Organise des actions de formation auprès des associations
  • Pilote et coordonne l’organisation des fêtes de quartier
  • Diffuse les informations utiles
  • Accueille et renseigne
  • Réceptionne et traite les courriers en lien avec le responsable du département sports et le chef de service
  • Rédige les différentes conventions d’utilisation des structures sportives
  • Gère le planning hebdomadaire d’utilisation des stades par les associations et les ligues en lien avec le responsable du département sports et le service technique
  • Participe à la mise en place et à l’animation de manifestations sportives et culturelles
  • Renseigne les tableaux de suivi des activités du service
  • Assure l’organisation logistique des réunions et des missions
  • Aide à la préparation et à la réalisation d’activités culturelles et de loisirs (fête patronale, fête des ateliers….)
  • Suit du planning d’utilisation du centre culturel

Dépend de la Direction Culture Sports et Vie Associative

L’animatrice territoriale – Chargée de l’animation culturelle

Carnaval des écoles à Rivière-Salée 2018

A Rivière-Salée nous avons une Animatrice territoriale – Chargée de l’animation culturelle

  • Elabore un diagnostic territorial
  • Participe à la conception de la politique culturelle de la collectivité, à sa coordination et à sa mise en œuvre
  • Conçoit, développe, organise et conduit des projets d’animation et de médiation culturelle
  • Accueille et anime des groupes d’enfants en activités éducatives
  • Analyse les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
  • Construit et développe une démarche coopérative de projet
  • Est à l’écoute et sait dialoguer avec le public
  • Impulse et anime la dynamique du groupe
  • Pilote et coordonne les « Twadysion Pou ti Moun » et d’autres actions de promotion culturelle

Elle dépend de la Direction Culture Sports et Vie Associative

La chargée d’accueil au service culturel

rivière-salée - centre culturel

Au service culturel nous avons une chargée d’accueil

  • Accueille, oriente, renseigne le public. Représente l’image de la collectivité et de l’établissement auprès des usagers
  • S’exprime clairement et reformule les demandes. Prend des messages
  • Reçoit, filtre et oriente les appels téléphoniques
  • Met en relation des correspondants
  • Enregistre les courriers reçus et les transmet aux intéressés
  • Gère les situations de stress et régule les tensions
  • Réagit avec pertinence aux situations d’urgence
  • Conserve neutralité et objectivité face aux situations
  • S’adapte aux publics de cultures différentes
  • Adapte son intervention aux différents publics
  • Gère un système de mesure de la fréquentation des manifestations
  • Régule l’entrée des visiteurs et groupes et surveille les accès au Centre culturel
  • Fait respecter et fait appliquer les règles et consignes de sécurité liées au Centre culturel, au matériel
  • Diffuse des informations ou des documents par voie d’affichage

Elle dépend de la Direction Culture Sports et Vie Associative

Les techniciens-logisticiens des manifestations

Les techniciens - Mairie de Rivière-Salée

A Rivière-Salée nous avons trois Techniciens-logisticiens des manifestations – dont un responsable d’équipe

  • Gèrent la préparation, la maintenance et la coordination matérielle, humaine et technique des manifestations
  • Gèrent la régie son, lumière et plateau
  • Optimisent le câblage, l’éclairage, l’électricité, de machinerie, de sonorisation et de scénographie
  • Assurent la sécurité et le confort du public
  • Veillent au respect des consignes et des règlements
  • Garantissent le bon état du matériel technique et logistique
  • Transportent, montent et démontent le matériel technique, logistique et les accessoires
  • Pilotent et coordonnent la gestion technique et logistique de la fête patronale et des différentes manifestations sportives et culturelles mises en place dans la commune

Ils dépendant de la Direction Culture Sports et Vie Associative

L’adjoint administratif – Régisseur de recettes et Chargé du Centre d’animation de Thoraille

Le régisseur - les métiers de la mairie

Son rôle au sein de la mairie :

  • Coordonne les différentes activités culturelles et artistiques du centre d’animation
  • Procède aux inscriptions
  • Assure le suivi et la facturation des heures de cours
  • Encaisse les recettes réglées par les usagers du centre d’animation
  • Enregistre les mouvements comptables
  • Fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité de la structure
  • Veille au respect du règlement intérieur
  • Assure la sécurité et à l’ouverture de la régie (gestion du coffre, versement des fonds au Trésor Public)
  • Pilote et coordonne la fête de fin d’année des ateliers du centre d’animation

Il dépend de la Direction Culture Sports et Vie Associative

Les agents d’exploitation du Palais des sports

Les métiers de la mairie - le sport

A Rivière-Salée, nous avons trois agents d’exploitation du Palais des sports

  • Ils contrôlent l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène, des matériels et du Palais des sports.
  • Mettent en place et entretiennent des dispositifs de tri sélectif
  • Nettoient les surfaces sportives et installations dans le respect des normes en vigueur
  • Préparent et entretiennent les différentes aires sportives
  • Utilisent les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
  • Détectent les anomalies des équipements et les risques d’accidents
  • Font appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
  • Interviennent rapidement en cas d’urgence, alertent les services compétents
  • Rendent compte des situations et consigner les incidents
  • Tiennent le registre de sécurité

Dépend de la Direction Culture Sports et Vie Associative

La chargée de propreté des locaux

rivière-salée - centre culturel
  • Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
  • Manipule et porter des matériels et des machines
  • Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
  • Lit les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
  • Aspire, balaye, lave, dépoussière des locaux et des surfaces
  • Lave les vitres
  • Identifier les différents matériaux
  • Respecte les conditions d’utilisation des produits
  • Différencie les produits acides et alcalins
  • Utilise des produits non-polluants (dosage, substituts…)
  • Trie et évacue des déchets courants
  • Change les sacs poubelles
  • Opère le tri sélectif
  • Réparti les différents déchets dans les conteneurs adaptés
  • Contribue aux économies d’eau et d’énergie

Dépend de la Direction Culture Sports et Vie Associative

X